Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации.
Я работаю учителем русского языка и литературы в русской школе вот уже 21 год. В дипломе, в графе -специальность есть запись, что я являюсь учителем русского языка и литературы в казахской школе, а в графе квалификация -учитель русского языка и литературы в школе. Я знаю, что соответствие работника той или иной квалификационной категории определяется Типовыми квалификационными характеристиками, утвержденные приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 г. № 338 «Об утверждении типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц». Тем более, что я осуществляю трудовую деятельность в занимаемой должности достаточно продолжительное время и на момент приема меня на работу отсутствовали требования, установленные законодательным актом, по наличию у меня педагогического образования по соответствующей специальности, и расторжение трудового договора со мной по указанному будет незаконным. Тогда почему директор школы хочет уволить меня, ссылаясь на то, что я не соответствую?
0 комментариев